招聘启事

南昌市环境科学研究院有限公司招聘启事

 


环评工程师--生态类专业优先(3名)

一、基本要求:

1、具有注册环评工程师资格证书;

2、熟悉环境影响评价的工作程序和相应的环境保护法律法规及标注规范;

3、能独立从事环境影响评价报告书的编制工作;

4、良好的沟通和协调能力。

二、岗位职责:

1、主持编写相应类别环境影响报告书;

2、负责制订项目实施工作计划,并具体组织技术实施;

3、负责环评文件总稿汇编及文字、表格、?#25216;?#23457;查;

4、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作;负责项目报审、报批文件准备;

5、负责项?#31185;?#23457;?#21335;?#20851;组织工作。

三、薪资待遇:岗位工资+绩效提成+福利+证书津贴(税后10万),不低于27万元。


 

环科院总经理招聘

一、基本要求:

1.本科以上学历,环境保护相关专业本科以上学历,从事环保行业十年以上,担任管理岗位五年以上。

2.年龄45岁以下,如特别优秀者年龄可?#23454;?#25918;宽。

3.正?#20445;?#25285;?#20445;?#36131;任心强。

4.优秀的团队管理、沟通、协调能力

二、岗位职责:

1.负责环科院的全面经营管理工作,在现有经营管理的基础上,不断拓展环保产业经营领域;

2.拟定环科院组织架构及制度、流程、表单,部门职责及岗位说明,绩效及薪酬管理体系;

3.拟定年度工作计划,控制经营管理成本。根据环保市场营销业务,拓展切实可行的商业运营模式;

4.实行目标管理,多创优质项目,提高技术管理水平;

5.落实、检查督导环科院各项工作,及时协调各部门工作关系,加强团队建设,对员工进?#20449;?#35757;和教育;

6.负责与当地政府相关部门良好沟通,确保良好的外部关系; 

7.完成集团总部交办的其他工作。

三、薪资待遇:40-70万。

 

 

 环保集团总经理

一、基本要求:
1.本科及以上学历,从事环保行业十年以上,担任管理岗位五年以上,有运作过公司上市经验者优先考虑
2.年龄30-45岁,如特别优秀者年龄可?#23454;?#25918;宽
3.正?#20445;?#25285;?#20445;?#36131;任心强
4.优秀的团队管理、沟通、协调能力
二、岗位职责:
1.负责环保集团的全面经营管理工作,在现有环科院经营管理的基础上,不断拓展环保产业经营领域;
2.拟定环保集团公司组织架构及制度、流程、表单,部门职责及岗位说明,绩效及薪酬管理体系;
3.拟定年度工作计划,控制经营管理成本。根据环保市场营销业务,拓展切实可行的商业运营模式;
4.实行目标管理,多创优质项目,提高技术管理水平;
5.落实、检查督导环保集团各项工作,及时协调各部门工作关系,加强团队建设,对员工进?#20449;?#35757;和教育;
6.负责与当地政府相关部门良好沟通,确保良好的外部关系; 
7.完成集团总部交办的其他工作。

三、薪资待遇:薪酬面议




总工岗位职责 

一、基本要求:

1、本科以上学历,环境工程、环境科学、化工等相关专业毕业; 

2、环评或环保工作经验10年以上,担任江西省级专家时间在3年以上,优秀人才可?#23454;?#25918;宽条件; 

3、熟悉环保法律法规,熟悉环评工作流程及方法; 

4、具有环评注册工程师证者优先。

二、岗位职责:

1、负责公?#22659;薪?#29615;评项目的前期调研及合同洽?#31119;?/span>

2、负责建设项目环境影响评价报告书(表)的审核及编制工作,对承担项目的数据真实?#38498;?#25216;术质量全面负责;

3、组织制定工作计划、人员分工和进度要求; 

4、协调建设单位及环保主管部门、评审专?#19994;?#20851;系。

三、薪资待遇:薪酬面议



环境检测实验室主任

一、基本要求:

1、具有相关环保、化工等相关专业,本科以上学历;

2、熟悉环境检测和试验报告的流程和要求;

3、具有五年以上环保行业经验,两年以上实验室管理经验(具备筹建经验优先);

4、良好的沟通和协调能力。

二、岗位职责:

1、主?#36136;?#39564;室硬件设备的采购和管理;

2、负责实验室人员的搭建;

3、负责制订实验室管理体制;

4、负责实验室相关的技术沟通、协调工作等。



业务员   (3名)

一、基本要求:

1、?#20449;?#19981;限,年龄25-35岁,大专以上学历,环保相关专业;从事环评或销售两年以上工作优先。

2、个性开朗,沟通洽?#25913;?#21147;强,具有服务意识,较?#24247;?#21327;调能力,有市场开拓精神。

二、岗位职责:

1、服务及协调工作

(1)做好对建设单位的服务工作。 

(2)做好与建设单位、评估机构、审批部门的沟通协调工作。

2、项目跟进工作

(1)?#34218;?#29615;评项目接洽工作并组织现场踏勘。

(2)负责资料收集。

(3)负责项目报价工作。

(4)负责项目合同签订工作。

3、负责对项目预付款、?#37096;?#30340;催缴工作。

4、领导交办的其它工作



行政人事经理/主管

一、基本要求: 

 1、人力资源管理、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历;

2、行政人事经理5年以上行政管理工作经验,行政人事主管3年以上相关工作经验。 

二、岗位职责

(1)组织制定行政人事部工作发?#26500;?#21010;、计划与预算方?#31119;?nbsp;

(2)组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 

(3)负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理工作;

(4)负责会议、外联、档案、证照、车辆、环境、资产等行政管理工作;

三、薪资待遇:行政人事经理年薪10至15万元



水处理工程师招聘

一、岗位职责: 

1、负责污水处理或废气治理工程的技术方案或投标文件编制工作,配合项目跟踪;

2、负责项目的前期现场考察,资料收集工作;

3、负责工程现场安装指导、调试指?#25216;安?#20316;人员培?#25285;?/span>

4、提供污水处理系统的技术支持,确保系统的正常运行;5、负责项目运营期间的技术支持,及时解决项目运营过程中出现的技术问题;

6、负责分析项目运营数据,合理制定优化运营方案

7、完成其它临时性工作。

二、任职资格:

1、给排水、环境工程、化学化工或相关专业毕业,大专以上学历。

2、一年以上污水处理处理现场施工管理或调试工作经验,对各种废水处理工艺有一定了解。

3、能熟练运用AUTOCAD、OFFICE软件。

4、有良好的沟通、协调能力;有较?#24247;?#22242;队合作意识和能力,持有驾照优先。

5、熟悉常用水处理设备的操作与运行;

6、具备现场处理?#25910;稀?#35299;决系统运行中常见问题的能力;



高级水处理工程师招聘

一、岗位职责: 

1、完成产品设计、技术开发、技术创新和市场技术支持工作,组织标准化文件的编制; 

2、负责污水处理工程的技术方案或投标文件编制工作。

3、负责污水处理工程设计文件的编制和图?#20132;?#21046;工作。

4、协助工程人员解决现场技术问题,并在二次设计中不断修正和改进; 

5、与业主的技术交流与技术?#27010;校? 

6、完成其它临时性工作。

二、任职资格:

1、给排水、环境工程、化学化工或相关专业毕业,本科以上学历;

2、五年以上污水处理工程设计经验,对典型废水处理工艺有较深了解;

3、能够独立编制污水处理工程设计方案及工程相关设计图纸

4、有良好的沟通、协调能力;有较?#24247;?#22242;队合作意识和能力,持有驾照优先;

5、有进取学习的态度;



土壤修复(设计)工程师

一、岗位职责:

1、负责土壤修复项目的场地调查工作;

2、 负责土壤修复类项目技术方案的编制;

3、 负责土壤修复技术的实施与跟进; 

4、 协助市场人员进?#22411;?#22756;污染修复项目?#30446;?#25299;和研究; 

5、 负责项目执行过程中的沟通协调交流工作;

6、 完成上级领导交办的其它工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,环境工程/科学、农业资源与环境、环境生态工程、农业化学等相关专业;

环保行业3年以上工作经验,具有土壤修复行业经验及中型项目设计经验和业绩者优先;

3、熟悉国家和地方?#20013;?#30340;有关环境保护的法律、法规、政策、标准和规范等,具有污染地调查及相应报告的编写能力;

4、熟悉土壤修复工艺流程以及工艺流程设计及工作原理,具有独立承担土壤修复处理工程的总体工艺设计和分项设计能力,以及解决工程中实际技术问题的能力;

5、具备良好的沟通协调和学历适应能力,踏实肯干,具有较?#24247;?#36827;取心和责任感,能够相对独立的解决遇到的技术问题;

6、完成领导交办的其他事宜。



应届毕业生招聘简介

工程助理(2-3名)

一、基本要求

1、?#20449;?#19981;限,年龄22-28岁,本科以上学历,环境工程、环境科学、化工等相关专业。

2、具备较?#24247;?#22242;队合作精神、工作责任心和执?#24515;?#21147;;

二、岗位职责

1、负责污水处理或废气治理工程的技术方案或投标文件编制工作,配合项目跟踪。

2、负责签订项目的工艺施工图设计,提供土建、电气设计条件。

3、负责工程现场安装指导、调试指?#25216;安?#20316;人员培训。

4、完成其它临时性工作。

 

环评助理(2-3名)

一、基本要求

1、?#20449;?#19981;限,年龄25-30岁,研究生以上学历,环境工程、环境科学、化工等相关专业。

2、具备较?#24247;?#22242;队合作精神、工作责任心和执?#24515;?#21147;。

二、岗位职责

1、编制环评报告

(1)?#34218;?#39033;目编制任务并现场踏?#20445;?/span>

(2)取得项目编制所需的资料及相关附件,完成项目前期执行标准工作;

(3)按时按量完成项目报告送审稿。

2、修改环评报告

(1)负责对项目专家修改意见的修改及核实;

(2)按时按量完成项目报批稿。

3、报批环评报告

(1)负责将项目报批稿报送至预审、联审、总量等前期部门并跟进;

(2)负责跟踪项目审批进度,并取得项目批文;

4、其它工作

(1)负责非市政类项目?#30446;?#39033;催缴工作;

(2)负责编制项目存档工作;

(3)领导交办的其它工作。

若项目?#29615;?#29305;殊情况应及时向部门报告,工程师助理有对应工程师或者技术员代理负责。

 

规划助理(2-3名)

一、基本要求

1、?#20449;?#19981;限,年龄25-30岁,要求生态学、环境工程、环境科学研究生,研究方向为区域水生态环境保护优先考虑。

2、学习能力强,有较?#24247;?#35821;言文字组织能力,能尽快独立承担项目。

二、岗位职责

1、协助技术人?#20445;?#25910;集、整理资料,数据分析,现场踏勘和调查;

2、参与简单项目报告的编制。










 


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